ملخص الوظيفة:

مسؤول عن جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتحديد متطلبات العمل وتحسين العمليات والتوصية بالحلول التي تعزز كفاءة المؤسسة ونموها. يعمل هذا الدور كجسر بين أصحاب المصلحة في العمل والفرق الفنية، وترجمة المعلومات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.

مهام الوظيفة:

-          التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم أهداف المنظمة وعملياتها ونقاط الضعف

-          إجراء تحليل شامل لبيانات الأعمال، بما في ذلك المعلومات المالية والتشغيلية ومعلومات العملاء

-          تحديد الفرص لتحسين العمليات وتوفير التكاليف وتوليد الإيرادات

-          تطوير متطلبات الأعمال التفصيلية لتوجيه تطوير الأنظمة أو التحسينات الجديدة

-          إنشاء نماذج البيانات وتدفقات العمليات والتمثيلات المرئية الأخرى للتواصل بشكل فعال بشأن النتائج والتوصيات

-          تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة لاستنباط المتطلبات والتحقق من صحة الحلول والحصول على الدعم

-          توفير الدعم المستمر والتدريب للمستخدمين النهائيين على أنظمة الأعمال الجديدة أو المحدثة

-          مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير عنها لتتبع نجاح الحلول المنفذة

-          البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في تحليل الأعمال

المؤهلات العلمية:

            علوم حاسب او إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة

القدرات والمهارات المهنية:

·         كفاءة قوية في تحليل البيانات، بما في ذلك استخدام جداول البيانات وقواعد البيانات

·         مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي لتحديد الأسباب الجذرية وتطوير حلول فعالة

·         فهم قوي لعمليات الأعمال والأنظمة والتقنيات

·         التعرف على منهجيات Agile ومبادئ إدارة المشاريع

·         إتقان إنشاء وثائق واضحة وموجزة، مثل مواصفات المتطلبات، وتدفقات العمليات، وأدلة المستخدم

• معرفة اتجاهات الصناعة والمنافسة وأفضل الممارسات في تطوير الأعمال
• معرفة جيدة بالعمليات التجارية
• لغة إنكليزية ممتازة

القدرات والمهارات الشخصية:

-          مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي للتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين

-          القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى مواصفات فنية

-          عقلية تحليلية وموجهة نحو التفاصيل لضمان الدقة والشمول في تحليل البيانات

-          القدرة على التكيف والمرونة للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى

-          مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم للتعامل مع مشاريع متعددة ومواعيد نهائية

-          الفضول والرغبة في التعلم المستمر وتوسيع المعرفة

 المهام المطلوبة:

     1- تطوير وتخصيص وحدات وتطبيقات Odoo باستخدام معايير التصميم المناسبة.

     2- تخصيص وتوسيع وحدات Odoo الحالية لتلبية احتياجات العمل المحددة.

     3- كتابة تعليمات برمجية نظيفة وقابلة للصيانة وفقاً لمعايير تطوير الأكواد وأفضل الممارسات.

     4- تحسين أداء Odoo واستكشاف المشكلات وإصلاحها وتنفيذ أفضل الممارسات لضمان قابلية التوسع والأمان والموثوقية.

     5- دمج Odoo مع أنظمة وتطبيقات الطرف الثالث باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب (API).

     6- البقاء على اطلاع دائم بتحديثات Odoo، والميزات الجديدة، وتقييم مدى ملاءمتها لمشاريعنا.

     7- توثيق المواصفات التقنية وتعليمات التثبيت وأدلة المستخدم لحلول Odoo.

     8- التعاون مع مديري المشاريع ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع المتطلبات وترجمتها إلى حلول تقنية، وتقديم المساعدة الفنية حسب الحاجة.

  المؤهلات المطلوبة:

     1- بكالوريوس علوم حاسب (المعلوماتية – الحاسبات والتحكم الآلي – تكنولوجيا المعلومات والاتصالات)

     2- خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في تطوير Odoo

المهارات التقنية:

    1- العمل مع أدوات التحكم بإصدار التعليمات البرمجية مثل أدوات Git.

    2- المعرفة بنظام التشغيل Linux.

    3- معرفة تقنية ووظيفية لوحدات Odoo القياسية مثل المبيعات، والمشتريات، والمستودعات، والمخزون، والمحاسبة، والموقع الإلكتروني، والتجارة الإلكترونية، والموارد البشرية، وكشوف المرتبات، ونقاط البيع، وما إلى ذلك.

    4- خبرة عملية مثبتة في تطوير Odoo

    5- القدرة على العمل وفق الجداول الزمنية المحددة وضمان ممارسة البرمجة الجيدة.

    6- الفهم الكامل للتدفق الأساسي لـ Odoo.

    7-  المعرفة في تطوير أحدث إصدارات Odoo.

    8-  المعرفة الأساسية حول الميزة الحالية المتوفرة في Odoo - المبيعات، والمشتريات، وإدارة علاقات العملاء، والحسابات، والمشاريع، والجدول الزمني، والموارد البشرية، وما إلى ذلك.

    8-  المعرفة في التعامل مع الواجهة الأمامية لـ Odoo (XML وJavaScript) والواجهة الخلفية (PostgreSQL)

    9- تخصيص الواجهات- العمل على عناصر واجهة المستخدم، وWizards، وJava Script، وview XML، وما إلى ذلك.

   10- إنشاء تقارير Q-Web.

   11-  استيراد البيانات باستخدام استيراد Odoo وكذلك الاستيراد المخصص باستخدام Python.

  القدرات والمهارات الشخصية:

   1- لغة إنكليزية ممتازة

   2-  مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على التعاون بفعالية في بيئة الفريق.

   3-  مهارات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.

   4-  القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بشكل فعال للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.

   5-  شغف لتعلم التقنيات الجديدة والتكيف مع متطلبات العمل المتطورة.

   6-  القدرة على العمل تحت الضغط.

مهام الوظيفة

·         الإشراف على عملية التطوير الكاملة للمنتجات والبرامج الجديدة من مرحلة التخطيط الأولية إلى التنفيذ / الإنتاج.

·         التأكد من تنفيذ جميع مشاريع البحث والتطوير في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

·         تسريع معايير تطوير برامج الشركة بما في ذلك التعليمات البرمجية النظيفة واختبار الوحدة ومعايير أتمتة الاختبار / تغطية الاختبار وDevOps واستراتيجية التحكم في المصدر وأفضل ممارسات تصميم البرامج.

·         دفع عملية التحسين المستمر في دورة حياة التطوير.

·         تسريع دورة الإصدارات الرئيسية للمنتج إلى عمليات النشر شبه المستمرة.

·         المشاركة في الخطط الإستراتيجية لإنجاز المتطلبات الفنية والعملية مع العملاء.

·         تطوير المفاهيم والمنتجات والحلول من خلال التنسيق مع الفرق البرمجية

·         فهم توقعات العملاء بشأن المنتج الذي سيتم تصنيعه.

·         تحديد أهداف المشروع وأولوياته من خلال التعاون مع التسويق والفرق البرمجية.

·         نقل التقنيات والمنتجات وعملية التصنيع الجديدة من وإلى الشركة.

·         تطوير المفاهيم والمنتجات والحلول من خلال العمل مع أقسام وفرق الشركة.

·         مراقبة مقاييس الفريق والأهداف التي تضمن تحقيق الأهداف.

·         توثيق جميع مراحل البحث والتطوير.

·         إدارة علاقات العملاء وإجراء مراجعة RFP وزيارات العملاء واختبار المنتج.

·         بناء دراسات الجدوى لتطبيق التقنيات الجديدة بالشراكة مع مؤسسات أخرى.

·         تطوير حالات العمل لتطبيق التقنيات الجديدة.

·         دفع التحسينات في وضع تصور للأفكار لجذب أسواق جديدة.

·         دفع الابتكارات التقنية لتحسين المنتجات أو العمليات أو التغليف.

·         تقييم الفوائد والمقايضات وتأثير التقنيات الجديدة.

·         تقييم نتائج المنتجات والعمليات الجديدة لتقديم نتائج أعمال محسنة.

·         صياغة مبادرات ابتكارية تتماشى مع رؤية المنظمة ورسالتها وقيمها.

·         قيادة الابتكار في التقنيات الجديدة لابتكار المنتجات وعمليات الإنتاج.

·         الإشراف على نمذجة وتنفيذ عمليات التصنيع للمنتجات الجديدة.

حدد الاتجاه لتعزيز القدرة التنافسية للأعمال في تطوير منتجات جديدة.

المؤهلات العلمية:

هندسة المعلوماتية أو ما يعادلها

القدرات والمهارات التقنية:

1.      مهارات القيادة والإدارة

2.      القدرة على وضع الميزانية

3.      مُلّم بالتكنولوجيا

4.      مُلّم بلغات البرمجة

5.      قادر على قراءة التقارير والوثائق التقنية

6.      مهارات فنية مثبتة وقدرة على التعلم الذاتي

7.      القدرة على الفهم الشامل للجوانب الوظيفية والتقنية لنظام معقد.

8.      يهدف إلى الزيادة في إنتاجية وكفاءة الشركة

9.      اللغة الانكليزية

القدرات والمهارات الشخصية

1. القدرة على العمل تحت الضغط.
2. مهارات تواصل عالية.
3. مهارات شخصية عالية.
4. القدرة على رؤية الصورة العامة
5. الاهتمام بالتفاصيل
6. متحفز للعمل.
7. طموح

8.      القدرة على اتخاذ القرار

9.      قيادي

مهام الوظيفة

• الوصول إلى كافة الزبائن في الأوقات المخصصة لذلك وبشكل منتظم.
• ترويج منتجات الشركة إلى العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.
• معرفة كافة المعلومات المتعلقة بالمنتجات وتقديم شرح وافٍ عنها للعملاء وتشجيعهم على الاقبال عليها
• الحصول على طلبات الشراء من العملاء وتنفيذها حسب المواعيد المتفق عليها
• التأكد من رضا الزبائن عن المنتجات والخدمات المقدمة والاستماع دائما ًإلى شكاويهم وتقديم الحلول المناسبة لها
• التواصل الدائم مع الزبون والتعامل الجيد وتقديم المنتج بأفضل الطرق.
• تغطية كافة الزبائن على امتداد المنطقة الجغرافية التي يعمل بها المندوب.
• تحصيل مستحقات الشركة ومتابعة الديون عند العملاء دون تأخير.
• تقديم تقارير منتظمة عن المنافسة في السوق من حيث الأسعار والعروض والمنتجات الجديدة والدعاية والإعلان، أو توقف بعض الزبائن عن التعامل مع منتجات الشركة

المؤهل العلمي  تسويق أو إدارة أعمال

القدرات والمهارات المهنية:

1. القدرة على الترويج والتسويق والاقناع بأن منتجات الشركة هي الأفضل على الإطلاق
2. معرفة جيدة بأساليب البيع الحديثة
3. قدرات عالية جداً في الاتصال والتواصل مع الزبائن
4. يمتلك ابتسامة دائمة بغض النظر عن ظروفه النفسية
5. مهارات عالية في إعداد التقارير البيعية
6. القدرة على حل المشاكل

القدرات والمهارات الشخصية

1. اللباقة في الحديث
2. القدرة على الاقناع
3.  مهارات عالية في التفاوض
4. الولاء للمكان الذي يعمل فيه
5. التمتع بمهارات قيادية عالية

6. تحمل ضغط العمل حيث لا توجد ساعات محددة لعمل المندوب ولا يلتزم بمكان محدد