ملخص الوظيفة:

مسؤول عن جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتحديد متطلبات العمل وتحسين العمليات والتوصية بالحلول التي تعزز كفاءة المؤسسة ونموها. يعمل هذا الدور كجسر بين أصحاب المصلحة في العمل والفرق الفنية، وترجمة المعلومات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.

مهام الوظيفة:

• جمع وتحليل متطلبات العمل من العملاء والأقسام الداخلية.
• إجراء تحليل شامل لبيانات الأعمال والعمليات الحالية، بما في ذلك المعلومات المالية والتشغيلية ومعلومات العملاء، وتحديد الفجوات وفرص التحسين.
• إعداد وثائق التحليل وإنشاء نماذج البيانات وتدفقات العمليات والتمثيلات المرئية الأخرى.
• اقتراح حلول عملية باستخدام وحدات Odoo القياسية أو التخصيصات.
• التنسيق بين العميل وفريق التطوير والتنفيذ.
• التحقق من مطابقة الحلول المنفذة لمتطلبات العمل.
• دعم اختبارات المستخدم (UAT).
• المساهمة في تحسين العمليات وإعادة هندستها.
• تدريب المستخدمين الرئيسيين (Key Users).
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير عنها لتتبع نجاح الحلول المنفذة.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في تحليل الأعمال

المؤهلات العلمية:

• بكالوريوس علوم حاسب (المعلوماتية – الحاسبات والتحكم الآلي – تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) أو ما يعادلها.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين في تحليل أنظمة ERP.
• معرفة جيدة بوحدات Odoo الوظيفية ويفضل خبرة في العمل على أحدث إصدارات Odoo.

القدرات والمهارات المهنية:

• ·         كفاءة قوية في تحليل البيانات، بما في ذلك استخدام جداول البيانات وقواعد البيانات
• لغة إنكليزية ممتازة
• إتقان إعدادات Odoo الوظيفية.
• دقة عالية والانتباه للتفاصيل.
• مهارات تدريب وعرض.
• حل المشكلات الوظيفية.
• الالتزام بالجداول الزمنية.
• ·         إتقان إنشاء وثائق واضحة وموجزة، مثل مواصفات المتطلبات، وتدفقات العمليات، وأدلة المستخدم
• معرفة بمنهجيات Agile ومبادئ إدارة المشاريع.
• القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال المعقدة إلى مواصفات فنية.

القدرات والمهارات الشخصية:

• تواصل قوي مع الأطراف التقنية وغير التقنية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي.
• -          عقلية تحليلية وموجهة نحو التفاصيل لضمان الدقة والشمول في تحليل البيانات
• التنظيم وإدارة الوقت للتعامل مع مشاريع متعددة ومواعيد نهائية.
• -          القدرة على التكيف والمرونة للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى
• -          الفضول والرغبة في التعلم المستمر وتوسيع المعرفة
• العمل تحت الضغط.

 المهام المطلوبة:

1.    1- تطوير وتخصيص وحدات وتطبيقات Odoo باستخدام معايير التصميم المناسبة.
2.    2- تخصيص وتوسيع وحدات Odoo الحالية لتلبية احتياجات العمل المحددة.
3.    كتابة كود نظيف، موثّق، وقابل للتطوير.
4.    4- تحسين أداء Odoo واستكشاف المشكلات وإصلاحها وتنفيذ أفضل الممارسات لضمان قابلية التوسع والأمان والموثوقية.
5. تطوير الواجهات والتقارير باستخدام Odoo Framework.
6.    5- دمج Odoo مع أنظمة وتطبيقات الطرف الثالث باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب (API).
7.    6- البقاء على اطلاع دائم بتحديثات Odoo، والميزات الجديدة، وتقييم مدى ملاءمتها لمشاريعنا.
8. 7- توثيق المواصفات التقنية وتعليمات التثبيت وأدلة المستخدم لحلول Odoo.
9.    التعاون مع مديري المشاريع ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع المتطلبات وترجمتها إلى حلول برمجية متكاملة، وتقديم المساعدة الفنية حسب الحاجة.
10. تقديم الدعم التقني عند الحاجة بعد الإطلاق.
11. المشاركة في اختبارات الجودة (Unit / Integration Testing).
12. الالتزام بمعايير الأمن البرمجي وأفضل الممارسات.

  المؤهلات المطلوبة:

•  1- بكالوريوس علوم حاسب (المعلوماتية – الحاسبات والتحكم الآلي – تكنولوجيا المعلومات والاتصالات)
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين في تطوير Odoo.
• يفضل خبرة عملية في العمل على أحدث إصدارات Odoo.

المهارات التقنية الأساسية

• خبرة عملية في تطوير وتخصيص أنظمة Odoo (إصدارات حديثة).

• إتقان Python والتعامل مع قواعد البيانات PostgreSQL.

• فهم عميق لبنية وتدفق عمل Odoo (Models – Views – Business Logic).

• معرفة جيدة بوحدات Odoo القياسية (المبيعات، المشتريات، المخزون، المحاسبة، الموارد البشرية، نقاط البيع…).

• التعامل مع واجهات Odoo باستخدام XML وJavaScript.

• تخصيص واجهات المستخدم (UI) وWizards.

• إنشاء وتخصيص تقارير QWeb.

• استخدام أدوات إدارة الإصدارات مثل Git.

• العمل على بيئة Linux.

• الالتزام بممارسات البرمجة الجيدة وجودة الكود.

• القدرة على العمل ضمن جداول زمنية محددة وتسليم المهام على الوقت.

• استيراد وترحيل البيانات باستخدام أدوات Odoo وPython.

• التكامل مع أنظمة خارجية (APIs).

• مهارات حل المشكلات والعمل ضمن فريق.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) 

• لالتزام بمواعيد التسليم: المهام المسلّمة في موعدها ÷ إجمالي المهام
• معدل إنجاز المهام: الوصف: عدد المهام المنجزة / المخطط لها  (doo Projects).
• إنتاجية المطور:  حجم العمل المنجز مقابل ساعات العمل الفعلية.
• جودة الكود: أخذ متوسط الثلاثة معايير التالية:

• مهارات تقنية: الالتزام ببنية Odoo القياسية:  استخدام أفضل ممارسات Odoo وعدم كسر النواة. 100% التزام.
• جودة التخصيصات: استقرار التخصيص وعدم تأثيره على أجزاء أخرى.
• سرعة حل المشكلات التقنية: متوسط الزمن لإغلاق الأخطاء (Odoo Projects) .

مهام الوظيفة

المؤهل العلمي:  إجازة جامعية في التسويق أو إدارة أعمال أو في هندسة ذات صلة.

الخبرة: خبرة سنتين في مجال المبيعات او مجال التسويق.

القدرات والمهارات المهنية:

1. المعرفة بمنتاجات الشركة والقدرة على الاقناع.
2. القدرة على عرض الحلول المناسبة لاحتياجات العملاء.
3. معرفة جيدة بأساليب البيع الحديثة والتفاوض.
4. يمتلك درجة جيدة من الذكاء العاطفي.

5. إعداد تقارير بيعية دقيقة ومنتظمة.

6. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار الميداني.

7. مهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات.

القدرات والمهارات الشخصية

1. اللباقة وحسن المظهر والسلوك المهني.
2. القدرة على الاقناع
3.  مهارات عالية في التفاوض
4. مهارات تنظيمية وتواصل عالية.

5. المرونة والاستعداد للعمل الميداني.

6. العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
7. القدرة على العمل خارج اوقات الدوام وبأوقات غير محددة.

مهام الوظيفة

·         الإشراف على عملية التطوير الكاملة للمنتجات والبرامج الجديدة من مرحلة التخطيط الأولية إلى التنفيذ / الإنتاج.

·         التأكد من تنفيذ جميع مشاريع البحث والتطوير في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

·         تسريع معايير تطوير برامج الشركة بما في ذلك التعليمات البرمجية النظيفة واختبار الوحدة ومعايير أتمتة الاختبار / تغطية الاختبار وDevOps واستراتيجية التحكم في المصدر وأفضل ممارسات تصميم البرامج.

·         دفع عملية التحسين المستمر في دورة حياة التطوير.

·         تسريع دورة الإصدارات الرئيسية للمنتج إلى عمليات النشر شبه المستمرة.

·         المشاركة في الخطط الإستراتيجية لإنجاز المتطلبات الفنية والعملية مع العملاء.

·         تطوير المفاهيم والمنتجات والحلول من خلال التنسيق مع الفرق البرمجية

·         فهم توقعات العملاء بشأن المنتج الذي سيتم تصنيعه.

·         تحديد أهداف المشروع وأولوياته من خلال التعاون مع التسويق والفرق البرمجية.

·         نقل التقنيات والمنتجات وعملية التصنيع الجديدة من وإلى الشركة.

·         تطوير المفاهيم والمنتجات والحلول من خلال العمل مع أقسام وفرق الشركة.

·         مراقبة مقاييس الفريق والأهداف التي تضمن تحقيق الأهداف.

·         توثيق جميع مراحل البحث والتطوير.

·         إدارة علاقات العملاء وإجراء مراجعة RFP وزيارات العملاء واختبار المنتج.

·         بناء دراسات الجدوى لتطبيق التقنيات الجديدة بالشراكة مع مؤسسات أخرى.

·         تطوير حالات العمل لتطبيق التقنيات الجديدة.

·         دفع التحسينات في وضع تصور للأفكار لجذب أسواق جديدة.

·         دفع الابتكارات التقنية لتحسين المنتجات أو العمليات أو التغليف.

·         تقييم الفوائد والمقايضات وتأثير التقنيات الجديدة.

·         تقييم نتائج المنتجات والعمليات الجديدة لتقديم نتائج أعمال محسنة.

·         صياغة مبادرات ابتكارية تتماشى مع رؤية المنظمة ورسالتها وقيمها.

·         قيادة الابتكار في التقنيات الجديدة لابتكار المنتجات وعمليات الإنتاج.

·         الإشراف على نمذجة وتنفيذ عمليات التصنيع للمنتجات الجديدة.

حدد الاتجاه لتعزيز القدرة التنافسية للأعمال في تطوير منتجات جديدة.

المؤهلات العلمية:

هندسة المعلوماتية أو ما يعادلها

القدرات والمهارات التقنية:

1.      مهارات القيادة والإدارة

2.      القدرة على وضع الميزانية

3.      مُلّم بالتكنولوجيا

4.      مُلّم بلغات البرمجة

5.      قادر على قراءة التقارير والوثائق التقنية

6.      مهارات فنية مثبتة وقدرة على التعلم الذاتي

7.      القدرة على الفهم الشامل للجوانب الوظيفية والتقنية لنظام معقد.

8.      يهدف إلى الزيادة في إنتاجية وكفاءة الشركة

9.      اللغة الانكليزية

القدرات والمهارات الشخصية

1. القدرة على العمل تحت الضغط.
2. مهارات تواصل عالية.
3. مهارات شخصية عالية.
4. القدرة على رؤية الصورة العامة
5. الاهتمام بالتفاصيل
6. متحفز للعمل.
7. طموح

8.      القدرة على اتخاذ القرار

9.      قيادي